【公司動態(tài)】公司組織經營管理助理競聘會

文茂檢測公司經營管理助理崗位競聘于2017年2月23日在四樓會議室舉行！

競聘者：茍江林、茍波、冷霜雄；評分者：游昌海、文四旭、李鵬程、肖倩

面試環(huán)節(jié)分成兩大部分：

第一，競聘者就本人自然情況、工作經歷做自我介紹；并談談自己對競聘崗位的認識、工作思路及創(chuàng)新工作方法等。

第二，評分者對競聘者進行隨機提問。

面試結束后，評分者就以下十個要素對競聘者進行測評：

（1）、品德修養(yǎng)：正確的人生觀、價值觀，愛崗敬業(yè)，樂于奉獻，團結同事，有集體主義觀念。

（2）、能力要求：獨立駕駛能力，熟悉各種檢測方法，熟練操作常規(guī)Office辦公軟件，AutoCAD，Photoshop。

（3）、綜合分析能力：善于抓住主要矛盾，系統全面分析問題，為決策提供支持。

（4）、決策能力：堅持實事求是，根據本單位實際具體問題具體分析，善于制定最佳工作方案，運用最新知識對工作作出全面計劃，并有實現目標的保證措施。

（5）、創(chuàng)新能力：有改革意識和開拓創(chuàng)新精神，善于用創(chuàng)新的方法解決問題，能開創(chuàng)工作新局面。

（6）、組織協調能力：能夠有限組織和發(fā)動群眾，善于協調各方形成合力。

（7）、表達能力：語言文字表達流暢，調理清晰，目的明確，邏輯性強。

（8）、工作態(tài)度：求真務實，有事業(yè)心和責任感，不回避矛盾，熱愛所競聘崗位工作。

（9）、工作實績：有豐富的工作經驗，較多的工作方法，工作成績突出，工作成果顯著。

（10）、溝通能力：有出色的談話技巧，易于理解。

結果：綜合以上十個要素，綜合評分最高者為茍江林，恭喜茍江林競聘經營管理助理崗位成功！

(面試過程)